Martinrea International Inc.
  • 10-Jan-2023 to 10-Apr-2023 (EST)
  • Martinrea Mexico Estampados
  • Ramos Arizpe, MEX
  • Salary
  • Full Time

Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.

Mejoramos la vida de las personas al:

  • Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes;
  • Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
  • Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y
  • Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés

Nuestra fuerza es nuestra gente

Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.


Educación y Experiencia Requerida:
Lic. En Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social, Lic. Derecho o afín.
 2 años de experiencia en puesto similar & implementación de Mejores Prácticas en procesos de Recursos Humanos
 Conocimiento de LFT y Ley de IMSS.
 Experiencia en el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.
 Experiencia en atención de delegados sindicales (CTM).
 Manejo de indicadores de recursos humanos (análisis e implementación de acciones correctivas).
 Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
 Conocimientos en los requisitos específicos de los clientes
 Dominio de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001, e ISO-45001:2018 aplicables a su puesto
Conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en NOM-035 Factores de
riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
 Bilingue.
 Dominio de requerimientos de CT-PAT aplicables a su puesto.
 Dominio en Herramientas para lo solución de problemas.

Funciones Esenciales:
 Ejecutar y dar cumplimiento al proceso de Evaluación del desempeño de personal sindicalizado y brindar soporte a la
Gerencia de recursos Humanos en el proceso de Evaluación del desempeño de personal no sindicalizado.
 Dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, incluyendo más no limitando a las del sistema de salud, seguridad,
calidad, medio ambiente, políticas de recursos humanos, y Manual del Empleado de Martinrea así como aplicar las
acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos.
 Contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, Contrato Colectivo de Martinrea Estampados.
 Brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos.
 Brindar asesoría a los empleados en las inquietudes y preguntas sobre el Manual del Empleado de Martinrea.

Responsabilidades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente:
1. Dar cumplimiento a las normas, procedimientos y requerimientos legales de salud, seguridad y Medio Ambiente de
M artinrea Estampados.
2. Utilizar el EPP adecuado para su trabajo y mantenerlo en condiciones óptimas.
3. Asistir a las capacitaciones programadas de acuerdo a requerimientos internos, legales & corporativos según sea
necesario.

Demandas físicas:
 Comunicación constante con colaboradores.
 Uso de computadora y teléfono
Atender diligencias o asignaciones en horarios fuera de trabajo tales como eventos, comunicados, etc.

Martinrea International Inc.
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